용인시 공고 제2022- 2호

처인구 예방접종사업 기간제 근로자 채용 공고

2022년도 「처인구 예방접종사업」 운영을 위한 기간제 근로자를 다음과 같이 모집합니다.

2022년 1월 5일

용인시 처인구보건소장

￭ 채용내용 : 「처인구 예방접종사업」 운영 기간제근로자

직무분야	선발인원	채용기간	직무내용
간호사	1명	2022.2.3.~2022.5.31.	예방접종실 업무

￭ 근무조건

∘ 채용신분 : 기간제근로자

∘ 근 무 지 : 처인구보건소 1층 예방접종실

∘ 근로조건 : 주5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00) 근무 (40시간/주)
※ 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00

∘ 급여기준 : 1일당/ 86,560원

￭ 응시자격기준

∘ 거 주 지 : 공고일 이전부터 최종시험일까지 경기도 거주자

∘ 자격요건 : 간호사 면허증 소지자

∘ 우대요건 : 예방접종실 경력자, 전산 가능자 우대

∘ 결격사항 : 지방공무원법 제31조 제1호~제6호, 노인복지법 제39조의17, 아동복지법 제29조의3 및 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의거하여 성범죄 및 아동‧노인학대 전력이 있는 자는 채용하지 아니함.

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 의거하여 ‘공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자는 퇴직일로부터’, ‘공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년간 공공기관에 취업할 수 없도록 규정함.

∘ 가점부여 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등)에 따라 기간제 근로자 채용 시 가점 부여됨.

￭ 제출서류

∘ 응시원서 1부 / 이력서 1부 / 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(붙임1,2,3)

∘ 주민등록등본 1부(공고일 이후 발급분만 유효)

∘ 간호사면허증 사본 1부 / 경력증명서 1부

※ 증빙서류 미제출 경력 및 자격은 이력서에 기재하지 아니할 것.

※ 제출서류 반환 가능 : 채용이 확정된 이후 채용서류 반환청구서 제출

￭ 채용일정

∘ 접수기간 : 2022년 1월 5일(수) 9:00 ~ 1월 17일(월) 18:00

∘ 서류심사 : 2022년 1월 18일(화)

∘ 면접심사 : 2022년 1월 19일(수) (면접시간 추후 통보 / 면접일정 변경 가능)

∘ 최종합격자발표 : 2022년 1월 20일(목) (개별통보)

※ 상기일정은 사정에 따라 변동될 수 있음

￭ 채용방법 : 1차 서류심사 후 적격자 2차 면접 심사

￭ 서류제출방법

∘이메일 제출(yeabin6137@korea.kr) ※ 이메일 제출시 유선 확인 필수 (031-324-4344)

￭ 기타 유의사항

∘ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 또는 연락불능, 구비서류 미제출 등으로       인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

∘ 응시자는 자격요건 및 업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.

∘ 응시원서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을       정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

∘ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가       없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

∘ 면접시험 응시자는 반드시 응시표, 주민등록증 또는 국가기관발행 신분증을        지참하고 면접당일 시험개시 30분 전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.

∘ 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 응시자(확정된 채용      대상자는 제외)는 「채용절차 공정화 관한 법률 시행규칙」별지 제3호의         서식의 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 합니다.

∘ 채용서류의 반환청구기간은 2022. 1. 25.～2022. 1. 31. 까지이며 반환청구 기간이

경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

∘ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은        처인구보건소(☎ 031-324-4344)로 문의하시기 바랍니다.

처인구보건소장

< 작성요령 안내 >

□ 응시원서

❍ 워드입력·자필작성 모두 가능

❍ 응시번호는 기재하지 않음(응시번호는 원서접수 시 부여함)

□ 이력서

❍ 워드입력·자필작성 모두 가능

❍ 응시자격 요건에 해당하는 자격증은 면접시험일 기준으로 유효하여야 함.

❍ 이력서 상에 기재한 경력, 자격사항은 원서접수 시 반드시 증빙자료 제출하여야 함.

※ 증빙자료 제출이 불가능한 사항은 기재 금지 (제출 자료의 진위여부 확인을 위해 관련기관에 사실조회 등을 할 수 있으며, 필요할 경우 응시자에게 보완서류를 요청할 수 있음)

❍ 이력서 서식의 틀은 유지하되 칸 크기, 간격 등은 조정 가능하며, 해당사항이 없을 경우 ‘해당 없음’으로 표기

【붙임 1】

응   시   원   서

본인은 2022년 예방접종사업 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년       월       일

처인구보건소장 귀하

응 시 번 호	빈칸 (담당자 기재)	성명	(한글)
응 시 분 야	예방접종실 기간제 근로자		(한자)
주민등록번호	-		(영문)
휴 대 폰		전자우편
주 소	(□ )

㊞

응 시 표

응 시 번 호	빈칸 (담당자 기재)		응시분야		예방접종 기간제 근로자
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 처인구보건소장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

【붙임 2】

이력서

가. 공통사항
응시 번호		빈칸 (담당자기재)	응시 분야	예방접종 기간제 근로자	성 명
나. 응시자격
면허증	면허증명		면허증 취득일		발급기관
경력	근무기관		근무기간		직 위		담당업무
학위	전공분야		취득일		학위 종류
다. 기타 ( 자격증 및 봉사활동)
자격	자격증명		취득일		검정기관
봉사	기 간		장 소		내 용
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인)

【붙임 3】

자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서

용인시는 기간제근로자 채용시험의 자격기준과 관련하여 제출서류 (학위, 경력, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보를 다음과 같이 활용합니다.
1. 개인정보 수집․이용 목적	▷ 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인
2. 개인정보 수집항목	▷ 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 ▷ 고유식별정보 : 주민등록번호
3. 개인정보의 보유 및 이용기간	▷ 채용심사기간에만 이용 후 보관됩니다.
4. 동의 거부 시 불이익 내용	▷ 개인정보 수집 및 이용 동의 거부 시 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. ▷ 개인정보는 수집·이용 목적(채용심사) 외 다른 목적 으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2022년 월 일 성 명 : (서명) 용인시장 귀하

【붙임 4】 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
처인구 보건소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]